職業管理培訓課程如下《職場溝通技巧》 ??《職場演講技巧》
《職業化和職業禮儀》 ?《管理的角色認知和管理技巧》
《績效管理》 《溝通管理技巧》
《領導力提升》 ?《職業陽光心態》
《陽光職業心態》課程大綱
一、課程時間：全部一天
二、授課模式：50%案例，40%理念，10%互動。
三、課程特色：這類課程不像銷售類課程那樣刺激，用利益點燃大家的的激情。這類課程的很多講師往往是硬給員工灌輸，如“一定要好好干”、“感恩是一種美德”。講師唾沫橫飛，員工聽起來教條尷尬，甚至起逆反心。如今員工普遍是90后員工，應該給大家更實在、更人性的課。要多給大家一些努力的理由，正所謂“我憑什么為公司賣力？”。只有講清楚這些，才能抓住新時代年輕人的心，讓大家從內心中激發出真正走心的正能量。
一部分 我憑什么要具備陽光職業心態-------無利不早起，先談談動機
一章 正面來講：如果你具備陽光職業心態，你將得到哪些利益和好處。
一節 正能量的好處：
1、認清打工本質：每個人在職場上都是一個供貨商，公司則是采購方、消費者。
2、爭做職場萬人迷：讓公司愛你、領導愛你，同事愛你、客戶愛你。
3、領導也在找左膀右臂得力干將，要把握上下合作和諧共發展的機會。
4、把日常工作做好、做到位、做優秀需要一系列正能量的支撐。
5、人類因夢想而偉大，你的夢想，需要更多正能量，才能實現。
第二節 忠誠的好處：
1、需要忠誠的員工，很多人堅信疑人不用。
2、忠誠決定你在領導心中的地位、在企業的地位。
3、在雇傭關系中，公司是消費者，是你的客戶，你忠于客戶是應該的。
4、忠誠是一種高尚的品格，人要講良心啊。
5、忠誠本身就是一種職業能力。
第三節 感恩的好處：
1、贈人玫瑰手留余香，感恩領導一順百順。
2、感恩是一種大和諧，感恩是一種大智慧。
3、感恩是一種美德，感恩是做人的基本良心。
4、感恩可以帶來很多積極的連鎖反應和蝴蝶效應。
5、感恩陶冶的是你自己。天天開心身體好，郁郁悶悶招病來。
第四節 具備團隊精神的好處：
1、人是群居協作動物：本能驅使，自然選擇。角馬雖然群居但，不懂得團結，一團散沙。人類從遠古時代就開始協作。
2、在團隊中更為安全，抵擋風雨：水在海中，方能不干。
3、凝聚力強，可辦大事：眾人拾柴火焰高。
4、凝聚力強，可辦順事：你若團結各個部門，你好辦事。
5、在團隊中能更好地實現自我：狼王誕生在狼群中。
6、受歡迎的人一順百順：蝴蝶效應，連鎖效應。
7、公司、領導、同事更愛有團隊精神的人。
第五節 擁有好情緒的好處
1、你的生命與身體健康，情緒與心態是身體健康的重要的部分。
2、提升工作意愿很重要，要多給自己一些工作的理由。
3、具備良好情緒和心態的員工，更受公司和領導的喜歡，個人升職加薪更快。
第二章 反過來講：如果你不具備陽光職業心態，你將承擔什么后果與結局。
一節 不正能量的害處
1、經濟大環境壓力巨大，普通人不好找工作，庸才更無生存空間。
2、俗話講，拿人錢財與人消災。既然領了工資，憑什么不給公司好好干活？
3、領導都是喜歡更有正能量的人，你不想被領導數落批評吧？不想被辭退吧？
4、人無遠慮，必有近憂。做人做事目光要長遠，這是為了你自己好。
第二節 不忠誠的害處
1、天下沒有不透風的墻，若想人不知，除非己不為。
2、對于不忠誠的人，大家的處理往往是比較嚴格的：領導知道你不忠誠之后，是什么感覺？將要怎么處理你？
3、不要觸及法律、道德、公司、領導、同事的底線。
4、考驗員工的忠誠往往是企業、領導常做的事情。
第三節 不感恩的害處
1、感恩不是受罪，感恩的成本很低，又不讓你花錢。
2、每個人都有犯傻的時候，每個人都有局限性，你就如此正確嗎？
3、領導畢竟是領導，領導之所以能坐到這個位置，必然有他，更有他的辛苦。
4、有人在的地方就有不同的意見和觀點，這是正常的，擁有良好的溝通心態很重要。
第四節 不具備團隊精神的害處
1、如果你沒有團隊凝聚精神，公司極有可能辭退你，你將失去工作。
2、個人難以抵抗太多外來的困難：好虎架不住群狼. 惡狼難敵眾犬。
3、如果不提高個人團隊精神，甚至有可能遭到冷落、擠兌甚至傷害。
4、中國人就好群居，好走關系。你不走關系，不合群，倒霉的是自己。
5、如果不參與集體協作，個人效率極其低下，你的目的難以實現、夢想難以實現、浪費大量的生命時間。
第四節 心態不好的害處
1、心態也是會傳染的，對于周邊人的影響很大。
2、如果不具備良好的情緒，個人的發展也會收到很大的阻礙。
3、情緒與壓力如果處置不好，容易滋生其他病癥和更為不好的結果。
第二部分 我如何具備陽光職業心態------行為要落地，行為可落地
一節 如何正能量
1、“想要”，和“一定要”的區別。
2、要做正義的事情。
3、做一個成熟干練的職場精英，獨當一面。
4、把職業當成事業，真正想明白、看明白、活明白。
5、在工作中樹立個人品牌和核心競爭力。客戶難以找到到別人，同行無法模仿。
6、生氣不如爭氣。
7、不當屌絲，要當有頭腦的人。
8、不要當反派人物，要當正面人物。
9、陽光下像個孩子，風雨中像個大人。
10、明白主要任務，用成功證明自己好在哪里，用成績證明自己的能力。
第二節 如何忠誠
1、盡職盡責是基本的忠誠：把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的事情做好就是不平凡。
2、保守正直，有原則：說正直話、辦正直事、站在正直一邊。
3、工作作風忠誠負責：工匠精神、不服輸的精神等等。
4、作為忠誠，甚至有一點點的偏執。
5、主觀上說，要提高對方的信任感。什么是信任感？信任感來自哪里？
6、提高個人靠譜度。如做事不耍小聰明、不欺騙背叛、精誠所至，金石為開。
7、提高親近程度。如體諒領導、寬容同事、聽從安排、走進關系等等
8、降低自我。如虛心請教、為人謙和、不恥下問等等。
9、君子慎獨，自我樹立忠誠的人生信條。
10、古人云：抬頭三尺有神靈。
11、不要去要求別人信任自己，一切都是因為自己的忠誠可靠而值得別人信任。
12、要樹立高尚的人生信條，把忠誠融入自己的血液中。
第三節 如何感恩
1、在這個充滿了不信任的世界里，公司信任了我、錄用了我、沒有辭我。
2、感謝師傅是中華民族乃至世界各個民族的美德，感謝公司、領導給予我發展和學習的平臺。
3、公司給了我一次職業機會，我也要給公司一次成為人才的機會。
4、感謝公司伴我這段人生，我要努力工作，全心全力把握這段時光。
第三節 如何具備團隊精神
1、樹立合群心態。
團結一切可以團結的力量。甚至你的敵人。
樂于交往，廣交四海朋友，網羅各類資源。
多參與團隊活動，多加入合作行動。
2、提高團隊協作能力。
尊主聽令，團隊一。
善于溝通，善于共事。
駕馭主動，互攜互助，
犀利放光，眾志成城。
3、提高個人價值和受歡迎程度。
多提高個人硬實力：個人修養、個人價值、個人能力等
多提高個人軟實力：個人魅力、辦事靠譜、情商為人等。
第四節 如何調整心情
1、提高工作效率是解決很多心情問題的根本。想盡辦法把事情解決好：如多求助和請教別人，多提高自身技能和處理事情的水平和能力。
2、認清本我與超我，練就成熟干練的你。
3、提高情商。
4、多樹立良好的三觀，如讀書，深造文化水平。
5、樹立更高更接近于夢想的理想，降低眼前事情的重要度。放長眼光。詩和遠方。
6、讓正能量影響自己：如找正能量的朋友聊天，參與集體活動，如家庭活動
7、多想正能量的事，多想開心的事，多想好事，多正面理解別人，多把人往好處想，少想難過的的事，不產生心理霧霾。
8、培養一些興趣愛好，學會玩，學會放松放假，旅游。
9、宣泄，買東西，大喊，唱歌，傾訴。
10、日常小妙招：按摩自我，自拍發朋友圈，一分鐘春天。
11、多參加戶外健身運動。反作用于身體，消除抑郁。
12、如果都不管事，做正確的事情，做有意義的事情，懷著責任感做事和生活。慢慢就會消除的。
